Ley de discriminación por edad en el empleo ADEA
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29 USC § 621 et seq. | 1967
Definición legal de Ley de discriminación por edad en el empleo
discriminación laboral prohibida basada en la edad. La ley fue diseñada específicamente para proteger a los solicitantes de empleo mayores de 40 años. Se aplica a los gobiernos federal, estatal y municipal y a las empresas privadas que tienen más de 20 empleados y se dedican al comercio interestatal.Se permiten algunas excepciones en el caso de personal encargado de hacer cumplir la ley y de extinción de incendios, y en aquellos casos en los que el empleador puede ofrecer pruebas convincentes de que la edad es un criterio laboral de buena fe.
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